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| 求职简历详情 | ||
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| 求 职 人： | 王先生 | |
| 意向职位： | 销售 | |
| 性 别： | 男 | |
| 出生年月： | 1975年6月5日 | |
| 最高学历： | 大专 | |
| 期望工作地点： | 不限 | |
| 详细简历 | 1996年9月——1998年7月,就读于四川省粮食学校油脂制取专业; 2005年9月——2008年7月,就读于广西大学公共管理学院工商行政管理专业 工作经历: 1998年7月——2003年12月在四川省资阳市粮油机械有限责任公司任职 职位:销售工程师 其中:1998年7月——1999年12月期间在公司技术部工作。主要负责:油脂工艺设备开发、油脂工艺设计及改造和工艺运用; 2000年调入公司销售部负责四川、广西、云南、贵州、河北、河南、山东、山西、陕西等地业务拓展工作; 2003年底企业改制后到南宁 2004年1月——2007年底在广西南宁市某粮油食品有限公司任职 职位:副总经理 企业建设期间:参与工艺(设备)设计、监督指导工艺安装调试及工艺培训; 企业投产后: 负责生产工艺流程设计确保生产有序化; 带领技术部进行产品研发,成功地根据渠道及消费者使用特性进行产品细化。如:酒店专用产品、沃尔玛专供商品等实现了即与商家增进了合作关系又实现了利润与品牌宣传推广力度; 团队组建:人员招聘/筛选/培训/考核提升/再培训,组建公司固定核心队伍; 制度:完善公司各项制度,特别是激励机制(同期比激励制度)建立大大提高了员工积极性,为公司后期发展打下坚实基础; 企业发展阶段: 品牌建设:品牌定位为之后发展确定了方向; 渠道细分:渠道经营存在着差异性,细分后更能因其特性进行差异化精细化运作,把握市场份额; 产品细化:市场反馈前题下实现,实现产品满足客户需求同时又实现了企业利润最大化;(沃尔玛专供) 管理:协同拜访制度、一对一指导机制大大提高了团队业务技能和协作能力,为完成统一目标垫定基础;并实施:基层——细节、中层——量、高层——利润目标考核机制。 集思广益:"只有完美的团队,没有完美的个人"在团体智慧下实现了2004年1500万元到2007年3600万元营业额的飞跃和2005年人人乐超市南宁五象店开业促销创单品单日销售达19万余的辉煌业绩。 个人信念: 市场没有百分百! 企业和产品的精髓形成文化,现代营销就是文化传播! 帮助别人梦想成真,自己才会心想事成! 强烈事业心、良好团队协作精神和领导沟通协调能力,喜欢富有挑战性工作!责任感、使命感、成就感缔造合作共赢!爱好登山、运动、上网、看书。 |
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| 电子邮件： | wyjun13877145048@163.com | |
| 其它联系方式： | 13458387088 | |
| 发布时间： | 2008-12-19 | |
| 浏 览 量： | 6612 次 | |
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